人權政策
本公司尊重並支持「聯合國世界人權宣言」、「聯合國全球盟約」和「聯合國工商企業與人權指導原則」，以及
國際勞工組織的「工作基本原則與權利宣言」，遵守各營運據點所在地之法規，制定人權政策，重視人權議題。
適用範圍及對象
本政策適用於聯發國際（簡稱「本公司」）及本公司轉投資公司，包括員工、客戶、供應商及合作夥伴。
政策方針
一、 遵循公認國際標準及公司各營運據點所在地之法令規範。
二、 禁止任何形式的歧視，營造多元包容文化與提供平等機會。
三、 禁止雇用童工及強迫勞工的行為。
四、 提供公平、合理之薪酬與工作條件；建立安全、衞生與健康的工作環境。
五、 支持並協助員工維持身心健康並維持工作生活平衡。
六、 提供利害關係人暢通的多元對話管道。
聯發國際餐飲事業股份有限公司
董事長 鄭凱隆